консалт ресурс

 


Сначала НЛП представлялось мне блестящей звездочкой,

Позднее я думал о нем как о таинственном великом волшебнике,

А сейчас оно подобно доброму верному другу, И я уже не представляю, как я жил без него до сих пор.

Джерри Шмидт и выпускники НЛП школ

      

Что такое НЛП? Это хитрый вопрос. 

 Это хитрый вопрос. Ты не сможешь дать конкретного определения. Существует много определений НЛП, и каждое из них проливает свет на некоторую сторону этой удивительной науки. Но свет, падающий под определенным углом, порождает еще больше теней и полутеней.

НЛП изучает таланты и способности – именно то, с помощью чего выдающиеся личности и  организации добились потрясающих результатов. Эти методы могут быть усвоены и другими  людьми, чтобы они могли добиться не меньшего. Этот процесс называется моделированием.

 

В соответствии с моделью НЛП изучает то, как мы структурируем собственный  субъективный опыт – что мы думаем о наших ценностях и убеждениях, как мы формируем  свои эмоциональные состояния и конструируем наш внутренний мир, опираясь на  собственный опыт, какими путями мы движемся к его осмыслению. Ни одно событие не  имеет смысла само по себе. Значение ему придает сам человек. Разные люди могут оценить  одно и то же событие совершенно по-разному. НЛП и изучает наш опыт изнутри.

 

НЛП начиналось с рассмотрения наилучших коммуникаторов и постепенно превратилось в  системное изучение человеческого общения. Эта наука обогатилась практическими  средствами и методами, основанными на моделировании жизненного опыта выдающихся  людей. Сегодня средство НЛП используются в спорте, бизнесе, подготовке менеджеров,  торговле, адвокатской практике и образовании. Однако НЛП – это нечто большее, чем  просто набор упражнений. Это образ мышления, настроение, основанное на любопытстве,  стремлении к исследованиям и радости.

 

Термин «нейролингвистическое  программирование» (НЛП) произошел от названия  трех наук, соединенных вместе:

Нейрология – изучает разум и то как человек мыслит.

Лингвистика – исследует то, как человек использует язык и какое влияние оказывает  язык на  личность.

Программирование – то, как мы строим наши действия, чтобы добиться желаемой цели.

 

Тренеры:

Марина Первушина

Виктория Злотникова

Татьяна Горобец

 

Даты проведения тренинга:

Весна 2019


Даты проведения тренинга:

Весна 2019.

Регистрируйтесь по предварительной цене уже сейчас!

Для регистрации заполните форму: https://goo.gl/87PDRn

консалт ресурс

 

Двухдневный тренинг для медработников и управления больницей состоялся в начале мая и был посвящен развитию управленческих навыков, профилактике синдрома "выгорания", повышению уровня стрессоустойчивости и определение путей и методов преодоления кризисных ситуаций.

 

Во время тренинга сотрудники Хмельницкой городской детской больницы приняли участие в обучающих интерактивах, а также приобрели новый опыт в преодолении непростых и стрессовых ситуациях в нашей работе.

 

Это были очень насыщенные и замечательные 2 дня, ставшие продолжение начатого несколькими месяцами ранее сотрудничества. Благодарим всех принявших участие в тренинге и желаем каждому добиться максимальных успехов. Отдельная благодарность за второй год сотрудничества.

 

консалт ресурс

консалт ресурс

консалт ресурс

консалт ресурс

консалт ресурс

консалт ресурс

 


Сначала НЛП представлялось мне блестящей звездочкой,

Позднее я думал о нем как о таинственном великом волшебнике,

А сейчас оно подобно доброму верному другу, И я уже не представляю, как я жил без него до сих пор.

Джерри Шмидт и выпускники НЛП школ

      

Что такое НЛП? Это хитрый вопрос. 

 Это хитрый вопрос. Ты не сможешь дать конкретного определения. Существует много определений НЛП, и каждое из них проливает свет на некоторую сторону этой удивительной науки. Но свет, падающий под определенным углом, порождает еще больше теней и полутеней.

НЛП изучает таланты и способности – именно то, с помощью чего выдающиеся личности и  организации добились потрясающих результатов. Эти методы могут быть усвоены и другими  людьми, чтобы они могли добиться не меньшего. Этот процесс называется моделированием.

 

В соответствии с моделью НЛП изучает то, как мы структурируем собственный  субъективный опыт – что мы думаем о наших ценностях и убеждениях, как мы формируем  свои эмоциональные состояния и конструируем наш внутренний мир, опираясь на  собственный опыт, какими путями мы движемся к его осмыслению. Ни одно событие не  имеет смысла само по себе. Значение ему придает сам человек. Разные люди могут оценить  одно и то же событие совершенно по-разному. НЛП и изучает наш опыт изнутри.

 

НЛП начиналось с рассмотрения наилучших коммуникаторов и постепенно превратилось в  системное изучение человеческого общения. Эта наука обогатилась практическими  средствами и методами, основанными на моделировании жизненного опыта выдающихся  людей. Сегодня средство НЛП используются в спорте, бизнесе, подготовке менеджеров,  торговле, адвокатской практике и образовании. Однако НЛП – это нечто большее, чем  просто набор упражнений. Это образ мышления, настроение, основанное на любопытстве,  стремлении к исследованиям и радости.

 

Термин «нейролингвистическое  программирование» (НЛП) произошел от названия  трех наук, соединенных вместе:

Нейрология – изучает разум и то как человек мыслит.

Лингвистика – исследует то, как человек использует язык и какое влияние оказывает  язык на  личность.

Программирование – то, как мы строим наши действия, чтобы добиться желаемой цели.

 

Тренеры:

Виктория Коваль

Марина Первушина

Оксана Воронина

Татьяна Горобец

 

Даты проведения тренинга:

28-29 апреля                 

12-13 мая                   

26-27 мая             

9-10 июня                         

23-24 июня 

7-8 июля                  

14-15 июля сертификация         

 

Стоимость:

Помодульно – 1 модуль( 2 дня) = 2 200 грн

Сертификация (2 дня) = 2 800 грн

 

Весь курс целиком  (6 модулей + сертификация)  = 15 500 грн


Для регистрации заполните форму: https://goo.gl/kMkhc1

консалт ресурс

Курс длился 6 недель и проходил с 20 октября по 3 декабря 2017 года под руководством бизнес-тренера, коуча и консультанта Марины Первушиной.

 

В процессе обучения участники осваивали на практике технологии создания и проведения тренинга, формировали цели, задачи и концепцию тренинга на основании среза потребностей, развивали тренерские компетенции, а также обогащали свой практический арсенал различными упражнениями и приемами. Среди других задач перед участниками курса стояло овладение техниками создания контакта с группой и передачи информации для эффективного обучения.

 

Участники поработали над разработкой собственных программ обучения и уникальными дизайнами тренинга, совершенствовали свои навыки ораторского мастерства и работы с аудиторией для достижения целей обучения.

 

Это были незабываемые 1,5 месяца. Спасибо всем, кто выявил потребность в дальнейшем саморазвитии, усилил желание быть интересным и вкусным спикером. Желаем каждому добиться максимальных успехов в ваших начинаниях!

 

Отзывы участников программы «Через тернии – к Звездам»:

 

Алена Антонова, Фармак:


"Обучение было насыщенным и полезным. Марина Первушина щедро поделилась большим количеством информации и тренерских инструментов. По итогам программы я вышла с готовым опробированным тренингом. Благодарна за возможность получить обратную связь и возможности ошибаться и развиваться".


Анжелики Назаренко, HR-консультант :


"Тренинг позволил систематизировать знания, разложить все по полочкам, улучшить качество новых продуктов (тренингов). Выявил потребность в дальнейшем саморазвитии, усилил желании быть интересным и вкусным спикером.
Марина Первушина предоставила каждому участнику тренинга возможность создать свой новый продукт, проработать его с группой и получить массу инсайтов. Щедро делится мастерством и инструментарием. Создает легкую атмосферу взаимодействия единомышленников. Раскрывает лучшие стороны каждого участника".


Елена Король, общественная организация "Майбутні генії":


Кто такая Марина Первушина для меня?
Я ее называю добрая фея или мой ангел-хранитель. Почему?
Потому что после первого знакомства на тренинге “Повышение личностного роста” моя жизнь начала координально меняться.
Смена деятельности, новые вершины, новые знания и взгляд на жизнь по новому.
И в очередной раз, как только хотелось сложить руки и сказать “Шеф усе пропало” появлялась Марина со своими волшебными тренингами, советами или информацией.
Восторгаюсь ее профессионализму, прекрасной подаче материала, индивидуальному подходу к каждому участнику!
Очень рекомендую хоть однажды побывать у Марины Первушиной на тренинге!
Вы многое поменяете в своей жизни, если конечно же захотите!Она не дает волшебной таблетки, но дает рабочие инструменты для личного развития!"

 

консалт ресурс

консалт ресурс

консалт ресурс

консалт ресурс

Этот тренинг мы проводим уже в пятый раз! Есть, конечно, постоянные участники, которые с каждым годом планируют все смелее и активнее. И каждый раз это удивительное чудо происходит – мечты сбываются!

 

Но чуда тут не очень много - совсем чуть-чуть. Самое главное - это понимать, из чего состоит ваше счастье. И тогда найдется много разных инструментов, которые помогут протоптать путь к своим мечтам.

 

На тренинге мы обязательно заглянем в свои мечты и выберем то, главное, без чего не сможет быть счастья. И затем освоим некоторые инструменты результативного планирования. Участие людей, у которых «получается» будет для вас поддержкой. А опытный тренер Марина Первушина сделает этот тренинг для вас ярким событием в этом году.

 

На тренинге «Планирование счастливого 2018 года» мы будем искать ответы на следующие вопросы:


• Как не потерять свои ориентиры?
• Как найти вдохновение и мотивацию двигаться?
• И как выбрать направление движения?

 

За время тренинга Вы:


• Сделаете ряд упражнений, которые помогут вспомнить или найти свои главные жизненные ценности
• Увидите препятствия, которые мешают вашему счастливому состоянию и найдете инструменты для их преодоления
• Найдете направления своего профессионального развития
• Осознаете свои сильные стороны и опираясь на них пропишете цели на 2018 год
• Найдете ресурсы для развития и радости.

 

Стоимость участия за создание яркого видения своего будущего составляет: 2000 грн.
Если в тренинге участвуют члены семьи (муж с женой, дети, сестры-братья), каждому участнику предоставляется специальная цена: 1500 грн.

 

Зарегистрируйтесь и мы вам перезвоним: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeWETYgfL9EaE-TZCr6d_o5uCZCOfrIRhLvBwr9nY05ygpIjg/viewform?usp=sf_link

консалт ресурс

Цели программы:


  • Сформировать целостное понимание роли HR-а в компании.
  • Научиться определять  HR- cтратегию  компании в соответствии с общей стратегией компании и согласовывать все мероприятия,  деятельность HR-а.
  • Определить пути повышения вовлеченности сотрудников.
  • Освоить разнообразные инструменты подбора, оценки и развития сотрудников.
  • Научиться изменять и управлять собственной эффективностью и эффективностью сотрудников.
  • Научиться диагностировать и управлять корпоративной культурой, формировать привлекательный Бренд работодателя.
 

Продолжительность: на протяжении  января-февраля 2018 г. Состоится   два  модуля по 4 дня +2 дня сертификации (всего 10 дней  - 80 часов)

 

Даты проведения:


  • 1 модуль  - 18-21 января
  • 2 модуль  - 15-18 февраля
  • Сертификация  - 23-24 февраля 
 

Стоимость программы:   14 000 грн.

 

Программа состоится при условии набора группы.

 

консалт ресурс

 

Содержание  программы:


1 модуль:


1.     Роль и миссия Службы Управления Персоналом в организации.


  • Основные стратегические задачи службы управления персоналом. Роль стратегии, значение миссии, ценностей для организации.
  • Понимание бизнеса и взаимодействие HR-менеджера с ТОПом.
  • Системный подход к управлению человеческими ресурсами (УЧР). Взаимосвязь с основной стратегией компании.
  • Инструменты анализа и формирования стратегии:
    • Методы диагностики сильных и слабых сторон организации (SWOT-анализ).
    • Другие инструменты анализа и принятия решений (PEST, 5W, RCA)
  • Инструменты диагностики организации и ее структуры. Оценка лояльности  и вовлеченности персонала (методы и инструменты).
  • Построение эффективной структуры организации. Виды структур. Преимущества органической структуры.

 

 2. Управление вовлеченностью персонала и построение HR-бренда


  • Укрепление и целенаправленное изменение Корпоративной культурой – стратегическая задача HR.
  • Формирование корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании.
  • Создание ценностного предложения для сотрудника (EVP)
  • Развитие межличностной и внутрифирменной коммуникации.
  • Управление изменениями в организации.
  • Управление конфликтами. Использование энергии конфликтов для проведения изменений в организации.
  • Материальная и нематериальная мотивация.
  • Принципы мотивационной политики. Выработка стратегии вознаграждения. Управление компенсациями и льготами. Грейдинг.
  • Нематериальная мотивация. Создание мотивационной шкатулки HR-а.

 

 

2-й модуль.


3. Создание кадрового потенциала компании


  • Описание модели компетенций. Метапрограммы, как составляющая компетенций.
  • Подбор персонала и создание Кадрового Резерва.
  • Оценка и аттестация. Инструменты (оценка знаний, навыков и личностных качеств).
  • Результативное проведение оценки 360.  Как сделать оценку инструментом развития.
  • Оценка персонала методом Ассессмент-Центра (АЦ).
  • Анализ потребностей в обучении.
  • Создание программы развития организации. Оценка эффективности обучения.
  • Управление знаниями.

 

 4.       Управление эффективностью работы персонала


  • Личная эффективность HR-а.
  • Что такое эффективность персонала, критерии и единицы ее измерения. Методы оценки.
  • Оптимизация численности персонала.
  • Методы и инструменты управления эффективностью персонала: УПЦ, ССП и др.
  • Оценка эффективности работы Службы управления персоналом.

 

Сертификация:


Сертификация является продолжением  обучающего процесса. В эти два дня участникам будет предложено решить множество практических кейсов при поддержке тренера и группы.  Эта работа  поможет интегрировать полученные знания в опыт и подготовит к составлению системных предложений в своей компании.

 

В процессе обучения участники получат


  • Регулярную информационно-консультационную поддержку тренера и специалистов (оценка персонала, кадровое делопроизводство, льготы и компенсации)
  • Формы, тесты, методы, упражнения для оценки персонала.

 

Зарегистрироваться можно по ссылке: https://goo.gl/forms/ZkcsBr58R0k6Yyrp2  


консалт ресурс

Мероприятие проходило в культурно-деловом центре Чернигова «Мировоззрение» при партнерстве ОО «Лига деловых и профессиональных женщин Украины».

Первый модуль, который состоялся 4-5 апреля, был посвящен вопросам управления эффективностью организаций. Говорили об идеологических основах любого бизнеса – миссии, ценностях, видении, общих и личных целях и корпоративной культуре. Среди других тем - вовлеченность персонала, формы материальной и нематериальной мотивации, делегирование, контроль, ситуативное управление и самоменеджмент. Участники тренинга разбирали вместе различные стили и модели руководства, а также играли в деловые игры и анализировали собственный опыт.

Второй модуль тренинга, посвященный формированию эффективной команды, состоится ориентировочно в конце апреля. Следите за нашими анонсами!

консалт ресурс

консалт ресурс

консалт ресурс

консалт ресурс

консалт ресурс

консалт ресурс

консалт ресурс

Курс проходил с 27 января по 12 марта 2017 года под руководством бизнес-тренера и консультанта Марины Первушиной.

 

В процессе обучения участники осваивали формирование целостного понимания тренинга, системного подхода к обучению в организации, а также развивали собственные тренерские компетенции. Среди других задач перед участниками курса стояло обогащение их практического арсенала упражнений и приемов, а также техник создания контакта с группой и передачи ей информации для более эффективного обучения.

 

Это были незабываемые 2,5 месяца. Спасибо всем, кто принимал участие. Желаем каждому добиться максимальных успехов в ваших начинаниях!

 

Отзывы участников программы «Через тернии – к Звездам»:

 

Надежда Кравцуненко: "От і закінчився чудовий курс з набуття знань і досвіду на шляху до тренерства за допомогою програми 'Через терни до зірок'. Величезна шана та подяка нашому гуру, майстру і просто чудовій людині Марина Первушина за створення такої можливості, наповнення нас практичними навичками та уміннями і надання розуміння про те, хто такий тренер і який його інструментарій. Надзвичайно корисна інформація! А тепер практіс, практіс, практіс!) Бажаю усім колегам творчого натхнення у реалізації! Пам'ятайте ми найкращі і у нас все вийде))"


Лена Король: "Отличный курс, который дал новые ресурсы, знания и навыки!
Спасибо Марине Первушиной за нестандартную подачу информации, за переворот в нашем сознание!
Спасибо всем участникам за приятную компанию!"

консалт ресурс

25-26 февраля Марина Первушина провела тренинг для людей с ограниченными возможностями, которые хотят развиваться личностно и профессионально, но при этом не могут найти работу или не знают, с чего начать.

 

"Я немного боялась этого тренинга. Как делать упражнения в группе, где не все слышат или видят? В результате - случился один из самых легких и приятных тренингов в моей практике. Меня невероятно вдохновили цели, которые участники ставили перед собой - их волнуют преобразования в обществе и они готовы быть вкладом в эти преобразования. Это точно, что сила духа гораздо мощнее силы тела".

 

В процессе тренинга участники ставили цели, изучали инструменты повышения личной эффективности и достижения этих целей. По результату тренинга каждый сформировал готовый план своего развития и действий, которые можно сделать уже сегодня. Воплощение их в жизнь уже началось!

 

Тренинг прошел при поддержке общественной организации "Центр занятости Свободных людей" в рамках Программы личностного развития людей с инвалидностью.

консалт ресурс

консалт ресурс

консалт ресурс

консалт ресурс

консалт ресурс

консалт ресурс

В США составлен список самых прибыльных и востребованных профессий,

 которые будут пользоваться популярностью в течение следующих

десяти лет (журнал Money Magazine.)

На четвертом месте в этом списке - специалист по кадрам (E-xecutive.ru). 

 

Почему же так высоко ценится эта профессия?  Все более важным становится «человеческий фактор». Все чаще задумываются руководители, как сделать сотрудников более вовлеченными в результат организации. Работа HR-а – это работа с коллективом, где очень много непредсказуемых факторов, это часто соединение противоречивых мнений, учет  интересов множества людей, решение сложных управленческих задач.  И HRу нужно знать много инструментов, мыслить системно, видеть стратегически. Поэтому опытный HR сейчас очень востребован на рынке труда.

 

Наша школа – для тех, кто уже полюбил эту  профессию, кто выбрал для себя помогать людям, потому что HR – это человек, который в первую очередь ориентирован на других людей. Для тех, кто понимает, что в современном мире невозможно быть успешным без движения и обучения.

 

Мы постарались сделать нашу школу объемной и разноплановой:

 

  • в ней будут освещены практически все вопросы, с которыми сталкиваются специалисты по Персоналу,
  • мы научимся видеть задачу и со стороны собственников и со стороны рядовых сотрудников,
  • мы изучим множество инструментов и обогатим друг друга своим опытом.

 

Для того, чтобы мы узнали о вашем намерении участвовать в школе зарегистрируйтесь, нажав на кнопку ниже или перейдя по ссылке: https://goo.gl/forms/dxFR95QLK8Awuiik2


консалт ресурс

Цели программы:


  • Сформировать целостное понимание роли HR-а в компании.
  • Научиться изменять и управлять собственной эффективностью и эффективностью сотрудников.
  • Научиться, привязывать к стратегии компании все мероприятия и деятельность HR-а.
  • Освоить разнообразные инструменты подбора, оценки и развития сотрудников.
  • Научиться оценивать эффективность HR-процессов.
  • Научиться диагностировать и управлять корпоративной культурой.
 

Продолжительность и даты проведения программы:


Два модуля по 3 дня (48 часов)

По окончании программы сертификация.

 

Даты проведения:

 

1 модуль 7-9 апреля

2 модуль 21-23 апреля

 

Стоимость программы: 7 000 грн.

 

В программе:


Роль и миссия Службы Управления Персоналом в организации


§ Основные стратегические задачи службы управления персоналом.
§ Системный подход к управлению человеческими ресурсами (УЧР).
§ Взаимодействие HR-менеджера с ТОПом.
§ Методы диагностики сильных и слабых сторон организации.
§ Оценка лояльности персонала.

 

Системное развитие персонала


§ Описание модели компетенций. Метапрограммы, как составляющая компетенций.
§ Подбор персонала и создание Кадрового Резерва.
§ Оценка и аттестация. Инструменты (оценка знаний, навыков и личностных качеств).
§ Оценка персонала методом Ассессмент-Центра (АЦ).
§ Анализ потребностей в обучении.
§ Создание программы развития. Оценка эффективности обучения. 
§ Управление знаниями.

 

Корпоративная культура и коммуникации в компании


§ Укрепление и целенаправленное изменение КК – стратегическая задача HR.
§ Формирование корпоративной культуры в соответствии со стратегией компании.
§ Развитие межличностной и внутрифирменной коммуникации.
§ Управление конфликтами. Использование энергии конфликтов для проведения изменений в организации.
§ Материальная и нематериальная мотивация.
§ Принципы мотивационной политики.
§ Мотивационная шкатулка HR-а.

 

Управление эффективностью работы персонала


§ Личная эффективность HR-а.
§ Что такое эффективность персонала, критерии и единицы ее измерения. Методы оценки.
§ Оптимизация численности персонала.
§ Методы и инструменты управления эффективностью персонала: УПЦ, ССП и др.
§ Оценка эффективности работы Службы управления персоналом.

 

В процессе обучения участники получат


  • Регулярную информационно-консультационную  поддержку.
  • Тесты, методы, упражнения для оценки персонала.

 

shkola2

 

Вы идете?

 

консалт ресурс

 

Регистрируйтесь прямо сейчас!

консалт ресурс

 

27-29 января Марина Первушина провела первые занятия тренинга для тренеров «Через тернии – к Звездам».

 

В процессе обучения участники создавали работающие программы тренингов:

 

  • формировали целостное понимание роли и задач тренера; 
  • учились находить цели тренинга, учитывая интересы всех стейкхолдеров (заказчика, учащегося и других заинтересованных лиц); 
  • конструировали связи между содержанием и активностями так, чтобы каждое упражнение, метафора и видео были связаны с общей целью.

 

Для этого участники изучили и полюбили модель конфайнмента. «Модель с первого взгляда кажется сложной и громоздкой, но на самом деле помогает создать стройную и, главное, достигающую целей структуру тренинга» (из отзывов участников).

 

В группе собрались очень разные участники – представители бизнес структур, госучреждений и даже преподаватели музыкальных программ для детей. Такое разнообразие наполнило наши занятия взаимным интересом и множественными позициями при обсуждении целей и программ, что, конечно, обогощает участников.

 

Как стартовала программа, можно узнать из отзывов самих участников:

 

Отзыв Антонины Трошан: "Это не первый мой опыт тренинга для тренеров, но впервые я чувствовала себя не просто учеником, а участником процесса. Очень приятно было видеть то, что вы не просто надиктовываете нам материал, как звездный гуру неопытному молодняку, а ощущать реальную заинтересованность в наших результатах!! Взяла для себя много нового и важного!"


Отзыв Елены Король: "Отличный тренинг, который дал новые ресурсы, новые знания и массу позитивных эмоций) Огромное спасибо Марине Первушиной за позитивный заряд Также спасибо группе за приятное и конструктивное общение"

 

Отзыв Надежды Кравцуненко: "Модуль 1 был очень информативным и практичным. Для себя я нашла много методов и инструментов, которые можно применять на практике. В целом прояснилось само понимание, какова структура тренинга, цели и подводные камни. Для себя уяснила, что к тренингу нужно готовиться в любом его даже самом мелком виде, будь то блок или модуль, видео нарезка или метафора.

 

Огромное спасибо за предоставленную возможность и саму идею создания такого чудесного тренинга. Это было именно то что мне нужно)
Теперь осталось все изученное применить на практике) Благодарю!"

консалт ресурс

Сначала НЛП представлялось мне блестящей звездочкой,

Позднее я думал о нем как о таинственном великом волшебнике,

А сейчас оно подобно доброму верному другу, И я уже не представляю, как я жил без него до сих пор.

Джерри Шмидт и выпускники НЛП школ

 

 

Вы способны измениться и получать все, что пожелаете.

С НЛП Вы начнете получать удовольствие от общения и познаете успех.

Вас ждут поразительные результаты в коммуникациях с людьми.

Вы избавитесь от негативных убеждений и научитесь контролировать самочувствие.

Вы научитесь использовать свои лучшие качества и навыки каждый день.

Для вас больше не будет границ, Вы сможете быть таким, каким всегда мечтали – Собой.

 

НЛП-Практик – это бег трусцой к жизненному спеху.


Тренеры: Виктория Злотникова, Марина Первушина, Оксана Воронина, Татьяна Горобец.

 

Даты проведения тренинга:

21-22 января                   

4-5 февраля                     

18-19 февраля                

4-5 марта                          

18-19 марта                      

2 апреля - сертификация         

 

НЛП поможет вам:

  • создать для себя побуждающий образ желаемого будущего и построить реальные шаги его осуществления;
  • научиться строить эффективные отношения с нужными вам людьми;
  • очиститься от негативных переживаний прошлого, которые могут разрушительно воздействовать на ваше настоящее и будущее;
  • создавать устойчивый позитивный внутренний настрой;
  • сделать более легким и коротким путь к вершинам мастерства в выбранной вами сфере жизни.

 

Содержание модулей:

 

  • Базовые понятия и пресуппозиции НЛП
  • Создание ресурсного состояния
  • Могущество языка. Мета-модель. Секреты влияния и убеждения
  • Шестишаговый рефрейминг и другая работа с частями
  • Рамка сбора информации SCORE и о том, что никогда не поздно иметь счастливое детство.
  • Немного об Эриксоновском гипнозе и трансовых техниках.
  • Генератор нового поведения, Шоколад леди Годивы
  • И  многое другое))

 

Это великолепная модель, которая позволяет управлять своими состояниями, эмоциями и, соответственно, позволяет выбрать наиболее успешные модели поведения.

 Стоимость участия в программе - 8 000 грн.

Регистрируйтесь прямо сейчас: goo.gl/forms/47Xharhnm4opupDs2

 

консалт ресурс

Профессия тренера – популярная и бурно развивающаяся для украинских компаний. Технологии и рынки меняются так быстро, что занятый основной работой 10-12 часов в сутки специалист не успевает отслеживать даже самые значительные изменения! А ведь ему надо оставаться специалистом… 

 

Поэтому так популярно сегодня открывать внутрикорпоративные центры обучения: задача этих центров осваивать новые технологии и передавать их широкому ряду сотрудников компании!

 

Но ведь не все рождены Учителями! Поэтому компании, заинтересованные в профессиональных тренерах, долго ищут себе персонал.  Именно потому, что мы знаем об этих потребностях и стремимся сделать рынок обучения более профессиональным, мы открываем эту программу. Мы обучаем учить!

 

На тренинге вы:


  • поймете почему процесс передачи знаний часто бывает неэффективным и скучным и сможете его сделать интересным и быстрым! 
  • Узнаете, как можно все испортить с помощью пары жестов, и как можно развить собственную харизму, следуя простым правилам поведения!

 

Цель программы (обучения):

 

  • Формирование целостного понимания роли и задач тренера для современной организации и общества. Формирование системного подхода к обучению в организации.
  • Обучение на практике технологиям создания и проведения тренинга, основанного на целях и проблемах организации, потребностях людей.
  • Развитие тренерских компетенций в области проектирования тренинга, пред- и посттренингового сопровождения группы.
  • Освоение методов оценки эффективности проведенного обучения.
  • Обогащение практического арсенала участников различными упражнениями, техниками и приемами
  • Освоение различных форм учебных активностей и подходов к работе с группой в контексте бизнес-тренинга.
  • Овладение техниками создания контакта с группой и передачи информации для эффективного обучения.
  • Создание и совершенствование в процессе обучения корпоративных тренингов, востребованных в компаниях участников курса.

 

По окончании программы участники смогут:


  • Выявлять и анализировать потребности в обучении.
  • Формировать цели, задачи и концепцию тренинга на основании среза потребностей.
  • Разрабатывать программу обучения и дизайн тренинга с учетом поставленных задач, и групповой динамики.
  • Подбирать наиболее эффективные методы освоения и закрепления материала.
  • Усовершенствовать свои навыки ораторского мастерства и работы с аудиторией для достижения целей обучения.
  • Оценивать эффективность тренинга и своей работы на разных уровнях.

 

Кому может быть полезно (целевая аудитория):

Начинающим тренерам и специалистам, которые хотят научиться передавать свои навыки другим людям.


Даты проведения: 
27, 28, 29 января
17, 18, 19 февраля
11,12 марта
 
 
Регистрация по ссылкеhttp://goo.gl/forms/3UCw46j8AU
 
Стоимость участия: 10 600 грн.
 

Автор и ведущая программы:

Марина Первушина - бизнес-тренер, консультант по организационному и стратегическому развитию организаций, HR-консультант по вопросам оценки, развития и мотивации персонала, построении HR-бренда, коуч-тренер с более, чем 15-летним опытом.


Страница 1 из 2

Профессиональный управленческий HR-Консалтинг (Consulting) от Марины

ПОЛУЧАТЬ НОВОСТИ

.